Conheça Leonardo Ramos, o mecânico que transformou sua carreira em conteúdo inspirador

A Sotreq, líder no setor de equipamentos de construção e mineração, destaca-se não apenas pela excelência de seus produtos, mas também pelo investimento contínuo no desenvolvimento de seus colaboradores. Uma prova disso é a história inspiradora de Leonardo Ramos, um talentoso mecânico que encontrou na empresa um ambiente propício para crescer e se reinventar.

Um começo casual e uma trajetória rica na Sotreq

Leonardo começou sua trajetória na Sotreq em 2004, incentivado por um colega de curso técnico em mecatrônica. “A oportunidade surgiu por meio de um amigo que trabalhava na Sotreq e me indicou para uma vaga. Meu perfil se encaixou e fui contratado”, lembra. A primeira fase durou até 2010, quando Leonardo decidiu explorar novas áreas e viver diferentes experiências profissionais.

Um retorno maduro e cheio de propósitos

Durante o período em que esteve fora, Leonardo se dedicou à faculdade de Geografia, com ênfase em análise ambiental. “Minha família sempre foi ligada à educação. Decidi seguir esse caminho por um tempo, mas logo percebi que minha verdadeira paixão estava na mecânica”, comenta. Em 2022, ele voltou para a Sotreq, trazendo consigo uma bagagem enriquecedora e um desejo renovado de se destacar na área.

Transformando carreira em conteúdo: o LinkedIn inspirador de Leonardo

Leonardo é um exemplo vivo de que as experiências que acumulamos ao longo do caminho são a maior riqueza que acumulamos. Atualmente em sua segunda passagem pela Sotreq, ele compartilha seu dia a dia como mecânico no LinkedIn. Em uma conversa descontraída, ele nos contou um pouco sobre sua trajetória, experiências e visão a respeito da empresa.

LinkedIn: uma vitrine profissional

Leonardo utiliza o LinkedIn como uma ferramenta poderosa para compartilhar suas experiências e conhecimentos. Seu perfil é uma vitrine bem organizada de suas certificações, cursos e atividades diárias na Sotreq. Ele enfatiza a importância de manter o conteúdo relevante e alinhado às políticas da empresa, sempre com cuidado para não expor informações sensíveis.

Conheça um pouco da história doLeonardo noLinkedIn

A valorização do profissional

Leonardo também destaca em suas redes sociais a importância da Sotreq em sua vida profissional, mencionando como a empresa se diferencia pelo tratamento dado aos colaboradores. "A Sotreq tem um jeito único de tratar os profissionais. O plano de carreira é bem definido, e esse é um diferencial enorme, que faz com que nos sintamos valorizados e respeitados ", comenta. Essa valorização é visível também na estrutura e nos recursos oferecidos pela empresa, que Leonardo considera muito superiores aos de outras concessionárias por onde passou.

Especialização e constante aprendizado

Especialista em hidráulica, Leonardo trabalha com uma diversidade impressionante de componentes, desde bombas hidráulicas até grupos de válvulas complexos. Ele explica que a área de hidráulica é uma das mais desafiadoras e dinâmicas, pois requer constantes atualizações e inovações. Para se manter atualizado, Leonardo participa de cursos e treinamentos oferecidos pela Sotreq e busca continuamente novos conhecimentos, até mesmo em suas férias.

A Escola de Formação de Mecânicos e o ambiente de aprendizado contínuo

Apesar de não ter iniciado sua carreira na Escola de Formação de Mecânicos da Sotreq, Leonardo reconhece a importância do programa na formação dos profissionais da empresa. “A Sotreq tem uma estrutura tão completa que os profissionais não precisam buscar treinamento fora. Tudo é concentrado aqui, o que facilita muito o aprendizado e a adaptação às novas tecnologias”, afirma.

A experiência de Leonardo em outras empresas reforça a percepção da qualidade dos treinamentos oferecidos pela Sotreq. “Já trabalhei em concessionárias em que a infraestrutura e os recursos para treinamento eram limitados. Na Sotreq, temos acesso a equipamentos modernos e a um ambiente que incentiva a troca de conhecimentos”, diz ele.

Estrutura e Modalidades de Ensino

A Escola de Formação de Mecânicos da Sotreq oferece cursos híbridos, com aulas teóricas via Teams e práticas presenciais. Aproximadamente 18 turmas são formadas todos os anos, com um intervalo de cerca de um mês entre cada uma, para melhor aproveitamento das instalações.

Duração e Carga Horária do curso de formação

Cada curso de formação tem a duração de 3 meses – dois deles dedicados à teoria e um à prática –, totalizando 480 horas de treinamento. São ao todo 12 semanas que proporcionam uma base sólida aos participantes.

Para acompanhar a trajetória da Escola de Mecânicos veja o vídeo no nosso canal do Youtube:

O futuro na Sotreq

Sobre seus objetivos futuros, Leonardo acredita que sua vocação é ser um técnico cada vez mais qualificado. Ele não tem aspiração de assumir cargos de supervisão ou gerência, pois seu objetivo é aprimorar continuamente suas habilidades técnicas. Essa clareza de propósito se reflete em seu trabalho e no apoio que oferece aos colegas mais jovens.

Uma jornada de aprendizado e dedicação na mecânica

Leonardo é um exemplo inspirador de como a dedicação e o amor pela profissão podem transformar a jornada de um mecânico. Sua história na Sotreq é marcada por aprendizado contínuo e busca incessante por conhecimento. Aqui, ele encontrou um ambiente que valoriza e potencializa suas habilidades e no LinkedIn ela não apenas documenta sua trajetória, mas inspira outros profissionais a seguirem seu exemplo.

Com sua paixão pelo aprendizado e sua dedicação ao trabalho, Leonardo personifica o espírito da Sotreq. Sua trajetória é inspiradora para todos que acreditam que grandes empresas são realmente feitas de pessoas extraordinárias.

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