Mulheres que constroem o futuro e movem o Brasil

Já na mineração, o impacto feminino se intensificou nos últimos anos. Dados do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) apontam que a participação das mulheres dobrou na última década, com um aumento expressivo de profissionais em cargos operacionais e de liderança.

Seja no agronegócio, na construção civil ou na manutenção de máquinas, mulheres têm mostrado que talento, competência e determinação são os verdadeiros motores da transformação. Cada vez mais, elas ocupam posições antes consideradas exclusivamente masculinas e provam, com excelência, que há espaço para todos nesse mercado.

Diante desse cenário, reunimos histórias inspiradoras de operadoras, mecânicas e engenheiras que desafiaram padrões e se destacaram em suas áreas. São trajetórias marcadas por coragem, dedicação e a busca constante pelo aperfeiçoamento. Conheça a seguir algumas dessas mulheres que estão deixando sua marca no setor.

Elas fazem acontecer: histórias de mulheres que inspiram!

Daiane Ferreira: a mulher que constrói seu próprio caminho. Superando desafios e inspirando outras mulheres

Daiane sempre soube que queria trabalhar com máquinas, mas tinha consciência de que o caminho não seria fácil. Em um setor em que a presença feminina ainda é minoria, enfrentou desafios, provou sua competência e, com muita determinação, construiu uma carreira sólida no agronegócio.

“Eu sabia que esse era o meu lugar. Precisamos abrir caminho para outras mulheres e mostrar que podemos estar onde quisermos.”

Além de atuar no segmento, Daiane foi além: passou a compartilhar sua experiência e conhecimento, tornando-se uma referência para outras mulheres interessadas no setor. Acompanhada por grande público, ela usa sua voz para incentivar mais mulheres a ingressarem na área, mostrando que dedicação e talento são os verdadeiros diferenciais.

Seja operando máquinas, participando de eventos do setor ou compartilhando suas vivências, Daiane reforça diariamente a importância da presença feminina no agronegócio e na construção civil. Sua história é um exemplo de como a paixão pelo que se faz pode romper barreiras e inspirar novas gerações.

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A paixão de Joice Santos pela mecânica começou cedo, mas a oportunidade veio por meio da Escola de Mecânicos da Sotreq. O programa abriu as portas para que ela se especializasse e, em pouco tempo, se destacasse como uma das profissionais mais promissoras da empresa.

“Ser mecânica sempre foi um sonho, mas achava que não teria espaço para isso. Hoje, vejo que foi a melhor escolha da minha vida.”

Desde que entrou no programa, Joice se dedicou intensamente para aprender e aperfeiçoar suas habilidades. Com acesso a uma formação técnica de qualidade e mentoria especializada, ela rapidamente demonstrou seu potencial, conquistando espaço dentro da empresa. Seu compromisso com a profissão é visível em cada detalhe do seu trabalho, sempre buscando aprimoramento e eficiência.

Joice também representa a nova geração de mulheres que estão mudando o cenário da mecânica. Sua trajetória inspira outras jovens a considerarem esse caminho profissional e a quebrarem preconceitos. Hoje, ela encara novos desafios com confiança, sabendo que tem o suporte necessário para crescer ainda mais na carreira.

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Filha de mecânico, Helen sempre viu o pai consertando máquinas e decidiu seguir os mesmos passos. Enfrentou desafios pelo caminho, mas sua persistência e talento garantiram seu espaço na Sotreq.

“Não basta querer, é preciso se dedicar. Aqui, encontrei uma equipe que me valorizou pelo que sou e pelo que faço.”

Helen não apenas aprendeu a profissão, mas desenvolveu um olhar técnico apurado e uma habilidade impressionante para diagnosticar e solucionar problemas em equipamentos pesados. Seu aprendizado começou dentro de casa, observando seu pai, mas foi na Sotreq que ela teve a chance de aprofundar seus conhecimentos e transformar sua vocação em uma carreira sólida

Com muito esforço, Helen conquistou o respeito dos colegas e se tornou um exemplo de profissionalismo. Ela faz questão de incentivar outras mulheres a ingressarem na mecânica, provando que competência e paixão são os verdadeiros diferenciais no mercado.

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Elizandra Silva e Sophia Oliveira: engenharia e liderança feminina

As engenheiras do Programa Trainee da Sotreq sabem que a caminhada das mulheres na engenharia ainda enfrenta desafios. Mas a estrutura da empresa tem sido essencial para sua ascensão e capacitação.

Elas têm mais em comum do que parece

Determinação, coragem, força e vontade de desafiar padrões. Essas são características que unem as mulheres que fazem a diferença na Sotreq. Mas elas vão além: são talentosas, competentes e altamente qualificadas, conquistando respeito e admiração em um mercado historicamente masculino. Com profissionalismo e excelência, provam todos os dias que não estão apenas ocupando espaço, mas transformando o setor com inovação e qualidade. São desafiadoras por natureza e seguem se destacando pelo comprometimento e pelo impacto que geram. Por onde passam são elogiadas por colegas, líderes e clientes, mostrando que competência não tem gênero – tem dedicação, conhecimento e paixão pelo que fazem.

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