Escola de Mecânicos da Sotreq: transformando vidas e promovendo Inclusão

Na Sotreq, excelência e inclusão caminham lado a lado e cada colaborador tem a oportunidade de brilhar. A Escola de Formação de Mecânicos é um exemplo da cultura de desenvolvimento e capacitação que praticamos. Neste artigo, mergulhamos na história inspiradora de Joice Santos, uma das mecânicas formadas pelo programa, que encontrou na Sotreq não apenas um emprego, mas uma carreira repleta de desafios e realizações.

Uma porta para o sucesso

Joice ingressou na Escola de Mecânicos da Sotreq com um sonho claro: tornar-se uma mecânica de excelência. "A Escola foi a porta de entrada para minha carreira. Sou apaixonada por mecânica e a experiência tem sido incrível", conta. Com três meses de treinamento intensivo, os alunos são preparados para enfrentar os desafios do mundo real, aprendendo na prática com equipamentos modernos e instrutores dedicados.

Desafios e aprendizados

Durante sua formação, Joice enfrentou as dificuldades iniciais com determinação. "No início, a gente fica perdido, mas nunca pensei em desistir. Parei, respirei e me esforcei. Graças a Deus, deu certo", lembra. Ela destaca a importância do apoio e do conhecimento repassado pelos instrutores, que são fundamentais para o sucesso dos alunos.

Inclusão e respeito

Trabalhar na Sotreq tem sido uma experiência positiva para Joice, especialmente no que diz respeito à inclusão. "Nunca enfrentei preconceito por ser mulher. Pelo contrário, meus colegas sempre me incentivaram e me ensinaram muito", diz. Em um setor predominantemente masculino, a presença de Joice e seu sucesso são provas do compromisso da Sotreq com a diversidade e a igualdade de oportunidades.

Diversidade e projetos Recentes

A Sotreq é dedicada à promoção da diversidade e inclusão. Henrique Ribeiro, consultor de treinamentos e um dos responsáveis pela Escola de Formação de Mecânicos compartilha: "Temos um grande papel na diversidade e na inclusão como um todo. No centro de treinamento, estamos sempre procurando formas de incluir todos. Por exemplo, temos promovido escolas exclusivamente para o gênero feminino. Nos últimos anos, esses esforços se intensificaram."

Henrique descreve uma recente iniciativa: "Uma recrutadora nos procurou dizendo que queria abrir algumas vagas para mulheres. Decidimos criar mais uma turma de formação só para meninas, assim como no ano passado. Fizemos contato com os gestores, ajustamos o cronograma e abrimos mais uma turma exclusiva para mulheres. Esse tipo de incentivo é constante na Sotreq."

Reconhecimento e motivação

Um dos momentos mais marcantes na trajetória de Joice foi o reconhecimento de seu trabalho pela gestora. "Ela me citou como exemplo em uma reunião. Esse tipo de reconhecimento é inspirador e motiva a gente a continuar se esforçando", afirma. Para Joice, a cultura de valorização dos colaboradores é um dos grandes diferenciais da Sotreq.

Olhando para o futuro

Com os olhos no futuro, Joice planeja continuar se capacitando e almeja uma carreira na engenharia mecânica. "Espero entrar na área de engenharia mecânica no próximo ano e seguir em frente. Conhecimento nunca é demais", ela comenta, com entusiasmo. Seu objetivo é crescer dentro da empresa e retribuir, no futuro, todo o aprendizado que recebeu, talvez até como instrutora na Escola de Mecânicos.

Dicas para futuros mecânicos

Para aqueles que desejam ingressar na área, Joice aconselha: "Tenha interesse e vontade de aprender. A curiosidade é essencial. Sempre pergunte, pesquise e se esforce para entender como as coisas funcionam. E nunca deixe de lado a segurança", ressalta.

A história de Joice Santos é um testemunho do poder transformador da educação e do apoio em ambientes de trabalho inclusivos. Na Sotreq, programas como a Escolinha de Formação de Mecânicos não apenas preparam tecnicamente os profissionais, mas os inspiram a alcançar grandes feitos. Joice é um exemplo vivo de como grandes empresas realmente são feitas de pessoas extraordinárias. E, sem dúvida, sua trajetória na Sotreq está apenas começando e muitas conquistas ainda estão por vir.

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